Modello organizzativo 231
Il nostro ordinamento con D.Lgs. n. 231/2001 ha introdotto il principio della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche/enti per i reati commessi dalle loro figure di vertice, e dalle persone sottoposte alla vigilanza delle figure di vertice, nell’interesse o a vantaggio dell’ente stesso.
Il legislatore ha espressamente previsto la possibilità per l’Ente di essere esente dalla predetta responsabilità amministrativa nella sola ipotesi esimente in cui questi si sia dotato di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e di un Organismo di Vigilanza con la condizione che il predetto modello risulti costantemente verificato, efficace ed aggiornato.
L’Ente/Società non risponde amministrativamente dei reati commessi dai propri dipendenti se prova:
- di aver adottato ed attuato efficacemente un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo 231 conforme ai requisiti del D.Lgs. 231/2001;
- di aver affidato ad un organismo dotato di autonomi poteri d’iniziativa e controllo (ODV) la vigilanza e l’aggiornamento di tale Modello 231;
- che il modello organizzativo è stato eluso in modo fraudolento.
Affidarsi a td-iltuoconsulente.com per l’adozione, l’attuazione e l’implementazione del Sistema di Gestione per la Responsabilità Amministrativa, consente di dotarsi di un buon Modello di organizzazione 231 che non appesantisce, né ingessa la struttura aziendale, rendendola più trasparente e ordinata al suo interno, grazie alla definizione di ruoli, poteri e responsabilità.
Modello organizzativo semplificato per micro e piccole imprese (UNI/PdR 138:2023)
La prassi di riferimento definisce gli elementi di contenuto e dei profili di attuazione di un Modello semplificato di organizzazione, gestione e controllo di cui al D.Lgs. 231/2001 per la prevenzione dei reati contro la Pubblica Amministrazione e dei reati societari nelle imprese di piccole dimensioni (micro e piccole imprese).
Pubblicata lo scorso 12 Gennaio 2023, la prassi UNI/PdR 138:2023 individua lo scheletro descrittivo e precettivo del Modello di organizzazione, gestione e controllo (MOGC) proponendo degli esempi che illustrano un’ipotesi del contenuto che le micro e piccole imprese potranno adattare in base alle proprie specificità organizzative e di business.
Con l’introduzione di questa prassi si è istituito un modello semplificato di organizzazione, gestione e controllo per le imprese di piccole dimensioni che affrontano i profili organizzativi e gestionali in modo spesso spontaneo e poco formalizzato, mentre ora con la PdR 138:2023 posso organizzare un proprio modello di prevenzione semplificato che non appesantisca la loro operatività generale.
td-iltuoconsulente.com fornisce alle realtà imprenditoriali gli strumenti su come adottare un sistema di controllo e di prevenzione di reati, con conseguenti vantaggi per le stesse aziende in termini organizzativi, di rapporto con la pubblica amministrazione e con tutti gli stakeholder. Inoltre, l’adozione di questa nuova Prassi sarà anche utile ai fini dell’ottenimento del Rating di legalità da parte dell’Autorità garante della concorrenza e del mercato. La stessa attribuzione del Rating può, a sua volta, produrre conseguenze favorevoli nei rapporti con banche e Pubblica Amministrazione.
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